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HRマネージャー

業務概要
人事企画業務、組織開発業務、採用業務のマネジメント及び実行を担当していただきます。
具体的な業務内容例
・人事戦略の策定、実行及び継続的な改善
・事業戦略を実行するための組織づくり
・ミッション・バリューを浸透させていく施策の策定と実行
・人事評価制度、マネージャー育成、チームメンバーの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・ダイレクトソーシング等、会社独自の採用プロセスの構築と推進
・採用ブランディング/PRの戦略策定と実行
必須スキル/経験
・スタートアップまたはメガベンチャーでの人事責任者経験
・エンジニアとしての実務経験
・一般問題解決能力
・コミュニケーション能力
歓迎スキル/経験
・組織を人事の立場で大きくした経験のある方(20名程度→50名以上など)
言語
日本語(必須)
英語(必須:ビジネスレベル以上)
雇用形態
正社員(試用期間6か月、本採用と同条件)
勤務時間
フレックス制(コアタイム:11時~15時 [休憩60分])
休日・休暇
完全週休二日制
祝祭日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
待遇
年俸制
※スキル、経験、能力に応じて、当社規定により優遇
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・スマートフォン・タブレット貸与
・ビザサポート
  • 情報入力
  • 内容確認
  • 送信完了

必要事項をご入力の上、「応募内容の確認」ボタンを押してください。

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